Les espaces de travail que toute entreprise devrait avoir

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Il est désormais largement admis que l’environnement dans lequel nous travaillons a un impact direct sur notre productivité mais également sur notre moral. Les progrès technologiques ont entraîné une augmentation du travail agile et du travail à distance, ce qui signifie que nos lieux de travail doivent offrir plus de flexibilité que jamais.

L’architecture et l’atmosphère de nos lieux de travail ne façonnent pas seulement nos performances, elles jouent également un rôle dans l’attraction et la rétention des talents.

Qu’est-ce que le travail par activités ?

Le travail par activité donne aux employés le choix de la manière, du moment et du lieu de travail. En pratique, cela signifie que si une personne travaille dans un bureau, elle doit disposer d’un choix de cadres de travail adaptés aux différents types de tâches.

Dès lors, comment créer un lieu de travail qui réponde aux besoins des différentes fonctions et des différents services ? Nous avons identifié cinq zones principales que chaque lieu de travail devrait avoir pour atteindre une performance optimale :

Equipe:

Une équipe est un groupe d’individus travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun. Les zones d’équipe sont des espaces de travail qui favorisent l’esprit d’équipe, depuis les espaces de vente jusqu’aux zones de projet dédiées qui nécessitent un mélange de concentration et de collaboration.

Concentration:

Les zones de concentration sont des espaces plus calmes dans un environnement ouvert et animé où vous pouvez échapper aux distractions et vous concentrer. Elles sont également utiles pour le travail de proximité, où les visiteurs qui n’ont pas de bureau permanent peuvent travailler temporairement.

Collaboration:

La collaboration est la clé du succès pour toute entreprise. La collaboration permet de générer de nouvelles idées, de maintenir l’engagement du personnel et d’améliorer l’efficacité. Des zones de détente informelles créent des lieux d’échange d’idées, tandis que des groupes de bureaux sans panneaux de séparation facilitent la communication ouverte.

Confidentialité:

Tous les lieux de travail ont besoin de zones sécurisées où les employés peuvent tenir des discussions privées, traiter des informations confidentielles ou partager des connaissances sans déranger leurs collègues. Il peut s’agir de zones de réunion, de salles de formation et de zones où ils peuvent s’exprimer en toute confidentialité.

Décontraction:

Dans le monde en mouvement d’aujourd’hui, où il est possible de travailler 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, il est important que les employés disposent d’espaces pour souffler et se déconnecter du travail. Les cafétérias, les canapés, les tables de billard ou les salles de sport sont des exemples d’espaces de décontraction.

En résumé, en créant un choix d’environnements de travail adaptés aux différentes tâches et activités, le rendement des collaborateurs est amélioré et la productivité et la rentabilité sont accrues.

Adapt Ergonomics propose des solutions ergonomiques pour vous aider à créer des zones de travail basées sur l’activité, dans le cadre de votre lieu de travail. Pour en savoir plus ou pour nous poser une question, n’hésitez pas à nous contacter.

 

 

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