{"id":9559,"date":"2020-01-29T13:02:44","date_gmt":"2020-01-29T13:02:44","guid":{"rendered":"http:\/\/adapt-global.com\/fr-fr\/?p=9559"},"modified":"2020-01-29T13:05:17","modified_gmt":"2020-01-29T13:05:17","slug":"les-espaces-de-travail-que-toute-entreprise-devrait-avoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adapt-global.com\/fr-fr\/les-espaces-de-travail-que-toute-entreprise-devrait-avoir\/","title":{"rendered":"Les espaces de travail que toute entreprise devrait avoir"},"content":{"rendered":"\t\t
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Il est d\u00e9sormais largement admis que l’environnement dans lequel nous travaillons a un impact direct sur notre productivit\u00e9 mais \u00e9galement sur notre moral. Les progr\u00e8s technologiques ont entra\u00een\u00e9 une augmentation du travail agile et du travail \u00e0 distance, ce qui signifie que nos lieux de travail doivent offrir plus de flexibilit\u00e9 que jamais.<\/p>

L’architecture et l’atmosph\u00e8re de nos lieux de travail ne fa\u00e7onnent pas seulement nos performances, elles jouent \u00e9galement un r\u00f4le dans l’attraction et la r\u00e9tention des talents.<\/p>

Qu’est-ce que le travail par activit\u00e9s ?<\/h5>

Le travail par activit\u00e9 donne aux employ\u00e9s le choix de la mani\u00e8re, du moment et du lieu de travail. En pratique, cela signifie que si une personne travaille dans un bureau, elle doit disposer d’un choix de cadres de travail adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents types de t\u00e2ches.<\/p>

D\u00e8s lors, comment cr\u00e9er un lieu de travail qui r\u00e9ponde aux besoins des diff\u00e9rentes fonctions et des diff\u00e9rents services ? Nous avons identifi\u00e9 cinq zones principales que chaque lieu de travail devrait avoir pour atteindre une performance optimale :<\/p>

Equipe:<\/h5>

Une \u00e9quipe est un groupe d’individus travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun. Les zones d’\u00e9quipe sont des espaces de travail qui favorisent l’esprit d’\u00e9quipe, depuis les espaces de vente jusqu’aux zones de projet d\u00e9di\u00e9es qui n\u00e9cessitent un m\u00e9lange de concentration et de collaboration.<\/p>

Concentration:<\/h5>

Les zones de concentration sont des espaces plus calmes dans un environnement ouvert et anim\u00e9 o\u00f9 vous pouvez \u00e9chapper aux distractions et vous concentrer. Elles sont \u00e9galement utiles pour le travail de proximit\u00e9, o\u00f9 les visiteurs qui n’ont pas de bureau permanent peuvent travailler temporairement.<\/p>

Collaboration:<\/h5>

La collaboration est la cl\u00e9 du succ\u00e8s pour toute entreprise. La collaboration permet de g\u00e9n\u00e9rer de nouvelles id\u00e9es, de maintenir l’engagement du personnel et d’am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9. Des zones de d\u00e9tente informelles cr\u00e9ent des lieux d’\u00e9change d’id\u00e9es, tandis que des groupes de bureaux sans panneaux de s\u00e9paration facilitent la communication ouverte.<\/p>

Confidentialit\u00e9:<\/h5>

Tous les lieux de travail ont besoin de zones s\u00e9curis\u00e9es o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent tenir des discussions priv\u00e9es, traiter des informations confidentielles ou partager des connaissances sans d\u00e9ranger leurs coll\u00e8gues. Il peut s’agir de zones de r\u00e9union, de salles de formation et de zones o\u00f9 ils peuvent s’exprimer en toute confidentialit\u00e9.<\/p>

D\u00e9contraction:<\/h5>

Dans le monde en mouvement d’aujourd’hui, o\u00f9 il est possible de travailler 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, il est important que les employ\u00e9s disposent d’espaces pour souffler et se d\u00e9connecter du travail. Les caf\u00e9t\u00e9rias, les canap\u00e9s, les tables de billard ou les salles de sport sont des exemples d’espaces de d\u00e9contraction.<\/p>

En r\u00e9sum\u00e9, en cr\u00e9ant un choix d’environnements de travail adapt\u00e9s aux diff\u00e9rentes t\u00e2ches et activit\u00e9s, le rendement des collaborateurs est am\u00e9lior\u00e9 et la productivit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 sont accrues.<\/p>

Adapt Ergonomics propose des solutions ergonomiques pour vous aider \u00e0 cr\u00e9er des zones de travail bas\u00e9es sur l’activit\u00e9, dans le cadre de votre lieu de travail. Pour en savoir plus ou pour nous poser une question, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter.<\/a><\/p>

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