{"id":11685,"date":"2021-01-22T11:31:49","date_gmt":"2021-01-22T11:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/adapt-global.com\/fr-fr\/?p=11685"},"modified":"2021-01-22T11:38:07","modified_gmt":"2021-01-22T11:38:07","slug":"impact-du-covid-sur-les-habitudes-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adapt-global.com\/fr-fr\/impact-du-covid-sur-les-habitudes-de-travail\/","title":{"rendered":"Le COVID a-t-il enterr\u00e9 ces trois habitudes de travail ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11685\" class=\"elementor elementor-11685\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c27c432 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c27c432\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9d97194\" data-id=\"9d97194\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84654f6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"84654f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Environ un an apr\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, nous avons d\u00e9j\u00e0 un peu de mal \u00e0 nous rappeler \u00e0 quoi ressemblait la vie de bureau avant le COVID. La culture d&#8217;entreprise telle que nous la connaissions s\u2019est transform\u00e9e, et de nouvelles fa\u00e7ons de travailler ont vu le jour. Dans cet article nous reviendrons sur certaines de ces pratiques d\u00e9sormais obsol\u00e8tes, et sur les nouvelles m\u00e9thodes de travail (souvent plus efficaces) auxquelles elles ont laiss\u00e9 la place, mais aussi sur les \u00e9cueils \u00e0 surveiller.<\/p><h5>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aller au bureau tous les jours :<\/h5><p>Si le travail \u00e0 domicile et le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 monnaie courante avant le Covid, c\u2019\u00e9tait une option plut\u00f4t r\u00e9serv\u00e9e aux collaborateurs senior, dans certains secteurs, et pour certains postes exclusivement. La pand\u00e9mie a oblig\u00e9 les entreprises \u00e0 adopter de nouvelles m\u00e9thodes de travail et \u00e0 permettre \u00e0 tous les employ\u00e9s de travailler depuis chez eux, quelle que soit leur anciennet\u00e9. Ce qui impliquait souvent de mettre en place tr\u00e8s rapidement l&#8217;infrastructure informatique ad\u00e9quate.<\/p><p>De nombreux emplois, que les managers jugeaient auparavant incompatibles avec le t\u00e9l\u00e9travail, se sont finalement av\u00e9r\u00e9s tout \u00e0 fait adaptables, offrant \u00e0 tous les employ\u00e9s une plus grande flexibilit\u00e9.<\/p><p>Cela a soulev\u00e9 de nombreuses questions pour les employeurs.<\/p><p>Comme par exemple :<\/p><ul><li>Quel impact le t\u00e9l\u00e9travail a-t-il sur le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, et comment g\u00e9rer cet aspect ?<\/li><li>La productivit\u00e9 des employ\u00e9s est-elle affect\u00e9e par le travail \u00e0 distance et si oui comment ?<\/li><li>Comment maintenir la culture d&#8217;entreprise ?<\/li><li>Les employ\u00e9s disposent-ils d&#8217;un espace de travail d\u00e9di\u00e9 chez eux ?<\/li><li>Quelles sont les dispositions mises en place pour permettre aux employ\u00e9s d&#8217;accomplir correctement leur travail depuis leur domicile, avec un \u00e9quipement appropri\u00e9, et dans quelle mesure les employeurs devraient-ils y contribuer ? Par exemple en termes de fourniture de bureau, de chaise ergonomique, de bras de moniteur d&#8217;\u00e9cran, etc.<\/li><li>L&#8217;entreprise a-t-elle encore besoin de bureaux ? Si oui, quelle surface est r\u00e9ellement n\u00e9cessaire ?<\/li><li>Comment l&#8217;espace devrait-il \u00eatre utilis\u00e9 ? Faut-il r\u00e9am\u00e9nager l\u2019espace ?<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Ce ne sont l\u00e0 que quelques-unes des nombreuses questions que les employeurs se posent, \u00e0 mesure que les modes de travail continuent d&#8217;\u00e9voluer.<\/p><h5>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Echanger en personne :<\/h5><p>La fa\u00e7on dont nous collaborons avec nos coll\u00e8gues, au sein de la m\u00eame \u00e9quipe et avec les autres d\u00e9partements, a \u00e9volu\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019avant-Covid. Alors que l&#8217;on avait l&#8217;habitude de croiser nos coll\u00e8gues et de s&#8217;arr\u00eater dans le couloir pour une r\u00e9union impromptue, on est \u00e0 pr\u00e9sent contraints \u00e0 plus de planification et moins de spontan\u00e9it\u00e9. D\u00e9sormais, les r\u00e9unions sont organis\u00e9es \u00e0 l&#8217;avance via un logiciel de visioconf\u00e9rence.<\/p><p>Un aspect positif \u00e0 cela est que les interactions deviennent plus cons\u00e9quentes, et leur efficacit\u00e9 est susceptible de s&#8217;am\u00e9liorer, et on perd moins de temps que dans une r\u00e9union physique. Un autre avantage de la visioconf\u00e9rence, qui est de plus en plus utilis\u00e9e par les employ\u00e9s, est de permettre de voir la personne \u00e0 qui l&#8217;on s&#8217;adresse, contrairement au t\u00e9l\u00e9phone. \u00c0 bien des \u00e9gards, cela a constitu\u00e9 un avantage pour cr\u00e9er des relations.<\/p><p>Mais l&#8217;un des \u00e9cueils potentiels du travail \u00e0 distance est le sentiment d&#8217;isolement. Lorsque les coll\u00e8gues sont assis dans un bureau \u00e0 aire ouverte, ils ont tendance \u00e0 capter ce qui se passe dans d&#8217;autres secteurs de l&#8217;entreprise. Lorsque tout le monde travaille \u00e0 distance, les informations peuvent facilement passer entre les mailles du filet. Ce qui peut cr\u00e9er chez les collaborateurs un sentiment d&#8217;isolement, ayant pour cons\u00e9quence qu&#8217;ils se sentent moins engag\u00e9s dans leur travail, \u00e0 moins que des mesures ne soient prises pour y rem\u00e9dier. Il existe \u00e9galement un risque que les d\u00e9partements finissent par travailler en silos par manque de communication.<\/p><p>Une enqu\u00eate que nous avons men\u00e9e en 2020 aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon de salari\u00e9s montre que la majorit\u00e9 choisiraient de travailler au bureau et en t\u00e9l\u00e9travail de mani\u00e8re \u00e9quilibr\u00e9e s&#8217;ils avaient le choix. Elle r\u00e9v\u00e8le aussi que la raison la plus importante d&#8217;aller au bureau est de sociabiliser, lors de r\u00e9unions, de projets collaboratifs et d&#8217;\u00e9v\u00e9nements.<\/p><p>Il est aussi probable que le recours \u00e0 la visioconf\u00e9rence continuera \u00e0 se d\u00e9velopper, gr\u00e2ce \u00e0 son efficacit\u00e9, la r\u00e9duction des temps de d\u00e9placement ainsi que des co\u00fbts pour les entreprises. M\u00eame si beaucoup penseront toujours qu&#8217;une r\u00e9union en ligne ne remplacera jamais un contact en face \u00e0 face.<\/p><p>Enfin, le dernier argument, et non le moindre :<\/p><h5>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se serrer la main !<\/h5><p>Avant le Covid, serrer la main d&#8217;un associ\u00e9 ou d&#8217;un client \u00e9tait une pratique g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e dans le monde entier, depuis au moins le V\u00e8me si\u00e8cle avant J\u00e9sus-Christ (bien qu\u2019on en Asie on ait pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 la courbette). Une ferme poign\u00e9e de main signifiait l&#8217;assurance et la confiance mutuelles. Aujourd&#8217;hui, qu&#8217;est-ce qui remplace une poign\u00e9e de main ?<\/p><p>Trois alternatives se sont r\u00e9pandues au cours des douze derniers mois : le check avec le poing, le coude \u00e0 coude, et le salut de la t\u00eate \u00e0 la japonaise. \u00c0 l&#8217;heure actuelle, il est assez difficile d&#8217;imaginer que la poign\u00e9e de main pourrait redevenir normale.<\/p><h5>Notre seule certitude est que tout change<\/h5><p>En r\u00e9sum\u00e9, la culture d&#8217;entreprise continue d&#8217;\u00e9voluer et les entreprises comme les employ\u00e9s cherchent toujours de nouvelles fa\u00e7ons d&#8217;atteindre leurs objectifs. Enfin, la plupart des transformations qui se sont produites cette ann\u00e9e sont positives\u00a0: le travail flexible est devenu accessible \u00e0 plus d\u2019employ\u00e9s, l&#8217;adoption rapide des nouvelles technologies et l&#8217;efficacit\u00e9 qu&#8217;elles apportent se sont r\u00e9pandues, et enfin beaucoup acc\u00e8dent \u00e0 pr\u00e9sent un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p><p>Cependant, le travail \u00e0 distance comporte \u00e9galement des risques : l&#8217;isolement et le manque d&#8217;engagement des employ\u00e9s. Les employeurs doivent veiller \u00e0 prendre des mesures pour soutenir la sant\u00e9 mentale de leurs employ\u00e9s et communiquer avec eux r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p><p>Bien que nous ayons enterr\u00e9 certaines pratiques de travail, nous sommes des humains et donc des cr\u00e9atures sociales, et nous conserverons toujours des espaces de coworking et de travail collaboratif.<\/p><p>Pour plus de conseils et d&#8217;information sur la fa\u00e7on ergonomique d&#8217;\u00e9quiper vos employ\u00e9s en <strong><span style=\"color: #ff6600\"><a style=\"color: #ff6600\" href=\"https:\/\/adapt-global.com\/fr-fr\/home-office-furniture-2\/\">t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/span><\/strong>, ou comment am\u00e9nager votre bureau de <strong><span style=\"color: #ff6600\"><a style=\"color: #ff6600\" href=\"https:\/\/adapt-global.com\/fr-fr\/ergonomics\/covid-secure-workplace\/\">mani\u00e8re s\u00e9curis\u00e9e afin pr\u00e9venir la<\/a><\/span><\/strong> propagation du Covid, <strong><span style=\"color: #ff6600\"><a style=\"color: #ff6600\" href=\"https:\/\/adapt-global.com\/fr-fr\/contact\/\">contactez nos \u00e9quipes<\/a><\/span><\/strong>. Si vous avez trouv\u00e9 cet article utile, partagez-le sur vos r\u00e9seaux sociaux !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Environ un an apr\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, nous avons d\u00e9j\u00e0 un peu de mal \u00e0 nous rappeler \u00e0 quoi ressemblait la vie de bureau avant le COVID. La culture d&#8217;entreprise telle que nous la connaissions s\u2019est transform\u00e9e, et de nouvelles fa\u00e7ons de travailler ont vu le jour. 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