El entorno laboral est\u00e1 viviendo cambios enormes a medida que las tecnolog\u00edas modernas crean nuevas formas de comunicarnos con nuestros clientes y colegas, lo que nos permite trabajar con m\u00e1s agilidad y ser m\u00e1s flexibles. La necesidad de que el empleado siempre est\u00e9 presente f\u00edsicamente en la oficina est\u00e1 llegando a su fin; esto crea nuevas oportunidades para las empresas de usar sus espacios de trabajo con m\u00e1s eficiencia y creatividad para dar lugar a diferentes estilos de trabajo.<\/p>\n
Al mismo tiempo, se tiene gran inter\u00e9s en mejorar la productividad de los centros de trabajo brit\u00e1nicos a trav\u00e9s de ambientes que faciliten la eficiencia laboral en lugar de obstaculizarla. En el logro de este objetivo, se est\u00e1 observando que la salud y el bienestar juegan un papel muy importante, al reducir el ausentismo por enfermedad o lesiones y coadyuvando a que los trabajadores aprovechen su potencial al m\u00e1ximo. La cultura organizacional es clave en los centros de trabajo productivos y una cultura positiva puede realmente ayudar a las personas y equipos a prosperar. En lugares de trabajo donde existen relaciones amistosas entre los colegas, las personas se sienten motivadas a compartir informaci\u00f3n e ideas, a cuestionar enfoques tradicionales, a apoyarse entre s\u00ed y, en suma, tienen un mejor desempe\u00f1o.<\/p>\n
En el competitivo mercado actual, atraer y retener talentos es vital para el \u00e9xito de la empresa y contar con una cultura organizacional positiva es prioridad en la lista de requerimientos de la mayor\u00eda de los candidatos. Para lograr esto se requiere de un fuerte liderazgo que sirva de apoyo a las personas, que les ofrezca oportunidades para que conozcan mejor a sus colegas y que les permita trabajar juntos con m\u00e1s frecuencia<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, tres consejos para fomentar una cultura de trabajo positiva y productiva:<\/p>\n
Un dise\u00f1o pr\u00e1ctico y flexible:<\/strong><\/p>\n El ambiente f\u00edsico juega un papel fundamental en la construcci\u00f3n y mantenimiento de una cultura y en el desarrollo de un entorno laboral productivo. Las empresas deben estar en sinton\u00eda con lo que sus empleados quieren, lo cual puede variar en cada una de sus \u00e1reas. Con frecuencia, el dise\u00f1o de oficinas se gu\u00eda por aspectos est\u00e9ticos y de dise\u00f1o, en lugar de entender a profundidad las necesidades reales de sus ocupantes y de priorizarlas. Los colores brillantes, las mesas de billar y el mobiliario extravagante podr\u00e1n lucir bien pero, a menudo, contribuyen poco a mejorar la funcionalidad del lugar de trabajo a largo plazo o la motivaci\u00f3n de los empleados, dado que no atienden sus necesidades fundamentales.<\/p>\n Los espacios sociales, como las \u00e1reas para el caf\u00e9, son importantes porque permiten que los empleados se re\u00fanan y conversen, promoviendo el surgimiento de nuevas ideas y la construcci\u00f3n de relaciones laborales. Planear cuidadosamente estos espacios facilitar\u00e1 que diversos cargos y equipos se re\u00fanan de manera informal, lo cual mejorar\u00e1 la comunicaci\u00f3n en la empresa. Las \u00e1reas de trabajo colaborativo con siller\u00eda confortable, como los sillones Ole\u2019, favorecen que se d\u00e9 la colaboraci\u00f3n de equipos en un ambiente informal y pr\u00e1ctico, fuera de los confines de una sala de reuniones.<\/p>\n Individuals with predominantly desk-based roles may welcome the opportunity to use a sit-stand workstation, to provide them with varied working positions to support body posture and comfort throughout the day. Being able to set up their working area ergonomically to meet their specific needs ensures that frequently used items on the desk including computers and monitors, are in easy reach, reducing the risk of musculoskeletal injuries. Sit-stand desks in hot-desking areas enable individual ergonomic height changes and chairs with intuitive adjustments can support the employee during long sitting periods<\/p>\n Reduce noise transmission:<\/strong><\/p>\n We are finding that noise in open plan offices particularly made by colleagues, ranks as the top distraction in the workplace in many surveys. The increasing popularity of open plan offices has exacerbated the problem, and for employees where detailed, individual work is a core part of their role, distractions can have a very negative impact on their productivity and job satisfaction.<\/p>\n Reducing the transmission of noise through the office should be considered at the design stage, but if the base design cannot be changed there are ways to reduce the problems. The addition of acoustic ceiling and wall panels, and privacy panels between desks, will reduce overall noise transmission.<\/p>\n Curating a productive workplace requires time and focus on many elements, with ongoing employee feedback essential throughout the journey. Giving individuals freedom and control of where and how they work day-to-day is crucial to a thriving business in today\u2019s world of work.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El entorno laboral est\u00e1 viviendo cambios enormes a medida que las tecnolog\u00edas modernas crean nuevas formas de comunicarnos con nuestros clientes y colegas, lo que nos permite trabajar con m\u00e1s agilidad y ser m\u00e1s flexibles. La necesidad de que el empleado siempre est\u00e9 presente f\u00edsicamente en la oficina est\u00e1 llegando a su fin; esto crea […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":3186,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ergoblog"],"yoast_head":"\n